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          湛江市編辦機構編制實名制管理出實招
          來源:湛江市編辦 時間:2013-08-27

              省編辦網訊  近年來,湛江市編辦切實加強機構編制實名制管理,不斷提高機構編制管理水平,從源頭上遏制機構編制違紀違規問題的發生,有效盤活機構編制資源。

           一、狠抓學習培訓,強化實名制管理意識。該市編辦堅持每年召開兩次各縣(市、區)編辦和市直機關事業單位實名制管理工作培訓班。在學習工作業務和交流經驗做法的同時,進一步強化實名制管理意識。目前,“以編辦實名制數據為準”已成為該市有關職能部門的共識,各級各部門遵守機構編制管理紀律的自覺性明顯增強。

          二、健全規章制度,規范機構編制動態管理。出臺了《關于加強湛江市機構編制實名制動態管理的通知》、《關于科級領導職數和非領導職數使用實行事前審核制度的通知》等一系列文件,分別從機構編制、增員入編、減員出編、單位內部人員崗位變動等信息的變動在操作程序上做出明確規定,從制度上保證了實名制數據的準確性和實時性,切實發揮機構編制的事前管理和事后監督作用。

          三、加強協調聯動,形成管理整體合力。該市編辦聯合組織、人社、財政等部門出臺《關于調整市直機關事業單位進人審批程序的通知》和《湛江市市直機關事業單位接收軍轉干部、轉業士官、退役士兵、隨軍家屬,公開招錄人員等事項操作方法》等文件,形成人員變動數據及時告知、信息資源互通共享、部門協同管理的工作機制。

          四、堅持查糾結合,維護機構編制紀律。該市編辦牽頭紀檢、組織、人社、財政等部門組成清理“吃空餉”工作檢查組和機構編制核查工作小組,深入各機關事業單位認真檢查核對。同時,對查找出來的問題,區別不同情況,全面妥善清理清退相關人員,切實維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。

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